Um novo começo

Um novo começo

Aristides J. Gomes Freire Filho

Quantas pessoas você conhece que largaram tudo o que faziam para começar uma nova vida? Estou me referindo a pessoas próximas a você, não a pessoas que ouviu falar. Aquelas que você assistiu seu renascimento, vendo elas realizarem seus grandes sonhos.

Certamente já teve amigos ou colegas dispensados das empresas por mudança estratégica, redução de pessoal, fusão, a grande adquirindo a pequena ou média, etc. Por acaso teve a oportunidade de assistir ao sucesso de um ou algum deles que não se abalaram e encararam o acontecido como um novo começo?

Eu tive a oportunidade de ver isto acontecer algumas vezes. Profissionais que largaram tudo para passar a fazer o que gostavam ou que descobriram novos caminhos e novos sonhos a serem realizados depois do impacto de uma demissão inesperada. O que estas pessoas têm em comum? Sorte, porque deram certo?

Pelé chegou onde está porque teve sorte?

O Oscar do basquete, treinando até fazer 1000 cestas em uma tarde, teve sorte em ser o cestinha da partida?

O Silvio Santos teve sorte passando de camelô, locutor e, posteriormente, proprietário de um dos maiores grupos empresariais deste País?

O Bernardinho do Vôlei, de jogador reserva a um dos melhores técnicos deste esporte no mundo?

Todos eles, sem exceção, tiveram integridade, assumiram o comando de suas próprias vidas, sonharam alto e realizaram seus sonhos. Jogaram fora o que não servia e abriram espaço para o novo, planejaram e realizaram.

Uma vez me contaram uma história mais ou menos assim: em uma empresa, durante anos, alguns técnicos reunidos tentavam encontrar a solução para um problema considerado por eles como insolúvel. Depois de muito tempo desistiram. Um operário, sem nenhuma especialização, sabendo que a empresa buscava uma solução para aquele tal problema, pensou, pensou e encontrou a solução apresentando-a aos superiores.

A pergunta é: por que ele encontrou a solução? Porque ninguém disse a ele que era impossível, e ele conseguiu porque acreditava que conseguiria. Fez acontecer.

A força de um empreendedor não tem limites. O que mais eles têm são os chamados “atributos diferenciadores” que eu chamo de “talentos”, que você tem que ter. Para dar a volta por cima, você precisa destes “talentos” como pré-requisitos:

• Saber ouvir mais do que falar;

• Habilidade de criar e manter relacionamentos;

• Agilidade nas ações;

• Saber se comunicar;

• Liderança;

• Surpreender oferecendo mais que o esperado.

Saber ouvir mais do que falar

É muito importante ter este talento. Não é fácil adquirir o hábito de ouvir até o fim o que as pessoas têm a dizer. Interrompê-las só contribui para atrapalhar a comunicação. Os grandes vendedores, que agem como verdadeiros consultores de seus clientes, têm por princípio ouvi-los, para em seguida confirmar o que entendeu e, só depois buscar a solução para a questão apresentada.

Habilidade de criar e manter relacionamentos

Para que você possa realizar seus sonhos é importante ter seus parceiros, pessoas de sua confiança, que o ajudem em sua jornada, seus “cúmplices” que mantenham você com energia positiva para que as dificuldades não impeçam sua trajetória e façam com que, cada vez mais, a natureza o favoreça.

Agilidade nas ações

Cada vez mais as pessoas demoram a responder um telefonema, um e-mail, uma solicitação em geral. Algumas pessoas até esperam que peçam a segunda vez, para ter certeza que queriam mesmo uma resposta. Experimentem fazer uma pergunta a um desses seus amigos de sucesso. Garanto que sempre estão ocupados e, mesmo assim responderão rapidamente. Você já experimentou responder bem rápido e receber um “muitíssimo obrigado pela pronta resposta”? A pessoa se sente importante e você sobe em seu conceito. Seja rápido em suas ações.

Saber se comunicar

Para você expor suas idéias é imprescindível, hoje em dia, saber falar bem e escrever bem. Principalmente escrever bem porque a escrita fica registrada e, se não for claro, poderá detonar o seu projeto de um novo começo. Recomendo que leia mais que a média das pessoas. Um empreendedor sempre está lendo algum livro. Não disse que quem lê muito é um empreendedor, mas poderá vir a ser. Queira conhecer mais, leia, escreva e fale melhor para que o entendam, levando você a trilhar o caminho do sucesso.

Liderança

O verdadeiro líder não é o que tem capacidade técnica que ensina ou orienta subordinados, mas o que tem o talento de estimular e motivar o nascimento de outras lideranças. O verdadeiro líder une as pessoas, as equipes e a empresa, desbloqueando qualquer tipo de obstáculo que possa separar as pessoas e suas idéias. O verdadeiro líder, além de conseguir fazer pessoas comuns atingirem resultados extraordinários, cria outros líderes incentivando seguidores.

Surpreender oferecendo mais que o esperado

Se alguém pede o telefone da filial de Belo Horizonte da Talentos Ltda. e você responde: é (xx) xxxx-xxxx, certamente não é um profissional de sucesso. Os profissionais de sucesso responderiam, além do telefone, o fax, e-mail e o nome da pessoa de contato. Surpreenda sempre, faça por valer os seus talentos. Não seja limitado

Aqui foram algumas dicas para que busquem o comando de suas vidas. Isto não quer dizer para sair da empresa e mudar sua vida profissional. Significa mudar de comportamento. Um novo começo pode ser a atitude de “gerenciar” de maneira diferente o seu grupo, setor, departamento, divisão ou sua vida, como se fosse sua empresa. Faça com que ela dê lucro e o sucesso será de cada um de vocês.

Afinal, nascemos para o Sucesso. É só uma questão de atitude.

Fonte: Artigos.Com
Imagem: Google

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